RH
Tout ce qui concerne votre équipe, du pointage à la paie.
Le dossier de chaque personne, les absences, le registre horaire, les documents, les plannings, les notes de frais et les entretiens. Chaque salarié ne voit que ce qui le concerne et pointe depuis son accueil.
Pointage
Un registre horaire qui résiste à un contrôle
Entrée, sortie et pauses depuis l’accueil de chaque personne. Les journées restées ouvertes se ferment seules, les corrections doivent être validées et l’historique est inaltérable. Clôture mensuelle signée avec un code envoyé par e-mail, et rapports PDF et Excel.
- Historique inaltérable (Statut des travailleurs espagnol, art. 34.9)
- Corrections avec validation
- Clôture mensuelle signée
Absences
Absences, soldes et validations sans tableur
Vos propres types d’absence, des soldes avec acquisition, prorata et report, et une validation en une ou deux étapes. Calendrier des absences de l’équipe et départements avec leur responsable.
- Soldes avec acquisition et report
- Validation en une ou deux étapes
- Calendrier des absences de l’équipe
Paie et documents
Des bulletins distribués et signés en quelques minutes
Téléversez le PDF avec tous les bulletins du mois et ConverFlow les distribue à chaque personne en lisant son identifiant fiscal. Signature électronique simple avec un code à 6 chiffres pour contrats et documents, et modèles d’arrivée et de départ par département et poste.
- Répartition automatique par identifiant fiscal
- Signature avec un code à 6 chiffres
- Modèles d’arrivée et de départ
Et plus
Plannings, notes de frais, entretiens et analytique
Plannings avec alertes de repos légal, notes de frais et indemnités avec lecture automatique des tickets, entretiens d’évaluation (auto-évaluation, responsable, pairs et équipe, avec réponses anonymes) et OKR. L’analytique RH montre l’effectif, le turnover et l’absentéisme.
- Alertes de repos légal dans les plannings
- Tickets lus automatiquement
- Évaluations 360 et OKR
L’IA intégrée
L’IA intégrée
- L’Assistant IA répond à « combien de jours de congé me reste-t-il ? ».
- Les tickets de frais se lisent tout seuls.
- Le responsable RH décide ce que voit chaque salarié.
- Coût salarial masqué pour les groupes de moins de 3 personnes.
Questions fréquentes
Qui voit les bulletins de paie ?
Chaque personne voit les siens. La paie et les salaires ont leur propre droit d’accès, séparé du reste des RH.
Que voit un salarié ?
Par défaut, son Accueil, Ma journée et Absences. Le responsable RH décide quelles autres sections afficher.
Peut-on activer uniquement les RH ?
Oui. Les modules s’activent par compte : vous pouvez commencer par les RH et ajouter le service client ou l’e-mail ensuite.
Le reste de la plateforme
- Agents IADes agents qui répondent, vendent et réservent selon vos règles, et n’apprennent qu’avec votre accord.
- ConversationsWhatsApp, chat web et e-mail dans une seule boîte, avec l’IA qui suggère ou répond.
- E-mailL’e-mail de votre équipe sur votre domaine, des boîtes partagées et l’IA qui rédige avec vous.
- CRM et campagnesContacts, pipelines et campagnes avec l’historique de chaque conversation et de chaque achat.
- AgendaL’agenda de chaque personne, avec des rendez-vous réservés par les agents sur de vrais créneaux.
- RecrutementVotre site carrières sur votre domaine, de l’annonce à l’embauche.
- SécuritéDroits par personne, validation en deux étapes, journal d’activité et une IA avec garanties.
Essayez-le avec votre équipe
14 jours gratuits, sans carte. Nous activons votre compte en un jour ouvré.